Waarom rekrutering uitbesteden?
Bij het rekruteren van nieuwe mensen is het belangrijk dat de persoon zowel de juiste kennis, als instelling heeft en in de cultuur van uw bedrijf past.
Het aanwerven van de verkeerde persoon kost uw firma handenvol geld. Een slecht functionerende werknemer kan een KMO zich niet veroorloven.
Mijn skills en tools om mensen te interviewen en te doorgronden geven steeds een goed beeld van de kandidaat. Hierdoor zal je te weten komen wat je al dan niet van de persoon mag verwachten.
Mijn werkwijze
Mijn werkwijze is modulair opgebouwd, zodat het ganse proces van werving & selectie op een pragmatische manier kan aangepast worden volgens uw noden.
Kostprijs
Ik garandeer een hoge kwaliteit aan dienstverlening voor een betaalbare prijs. Doordat je weet wat je van de sollicitant al dan niet kan verwachten, zal je verkeerde aanwervingen vermijden. Mijn aanpak zal hierdoor een flinke besparing opleveren.