Steeds meer bedrijven beginnen in te zien dat het moeilijk wordt om mensen aan boord en uit de gezondheidszorg te houden. Het huidige arbeidsklimaat zorgt er daarenboven voor dat het moeilijk is om nieuwe werknemers aan te trekken..
Uit ervaring weet ik dat werknemers beter presteren als ze de job graag doen en de nodige competenties bezitten. Dit is steeds voor mij de enssentie bij de selectie van werknemers, loopbaanbegeleiding en outplacement.
Verder ben ik gespecialiseerd in het verbeteren van de algemene competenties van werknemers en managers en verhoog ik hun efficiëntie in het bedrijf, waardoor ze beter functioneren.
Naast één-op-één begeleiding zet ik ook in op groepsopleiding.